• Tel: +98 21 40220759
  • Email: info@alemohamadlaw.com
فارسی فارسی
  • فارسی فارسی
  • صفحه اصلی
  • وکلای ما
  • سوالات متداول وکالت
  • بلاگ
    • دعاوی
    • مصاحبات
  • تماس با ما
  • صفحه اصلی
  • وکلای ما
  • سوالات متداول وکالت
  • بلاگ
    • دعاوی
    • مصاحبات
  • تماس با ما

Alemohamad Law Office

Attorney and Consultation

قوانین کار در ایران - دفتر وکالت آل محمد

قوانین کار در ایران ناقص است

مصاحبات
image_pdfimage_print

یک وکیل دادگستری با بیان این که تاریخ حقوق کار و تدوین قوانین کارگران تحولات سرنوشت سازی را پشت سر گذاشته است، تصریح کرد: باید با بازنگری در قوانین کار کشورمان، روابط کارگر و کارفرما عادلانه و منطقی‌تر شود.
محمدصادق آل‌محمد در گفت‌وگو با خبرنگار حقوقی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، اظهار داشت: زمانی که اقتصاد بر اساس لیبرالیسم بوده، کارفرمایان هر گونه که خود مایل بودند قوانین کار را وضع و اجرا و اکثر قوانین را به نفع خود وضع می‌کردند. پس از گذشتن از دوران حکمرانی کارفرمایان در قوانین کار با همسویی افکار عمومی مردم جامعه برای احقاق حق و حقوق کارگران دراین قوانین، به مرور زمان قوانین شکل تازه‌ای به خود گرفت به نحوی که حقوق کارگران نیز در قوانین جدید لحاظ شد.
آل محمد افزود: قوانین استاندارد کار به نحوی تنظیم می‌شوند که احقاق حقوق کارفرما و کارگران، در آن گنجانده شود و به نحوی نباشد که این قوانین بیشتر به نفع کارگران یا کارفرمایان باشد و سعی می‌شود که توازنی در این قوانین برقرار شود چرا که افراط و تفریط در آن موجب می‌شود که به اقتصاد کشور لطمه وارد شود.
وی گفت: قوانین کار در ایران دارای نواقصی است که از جمله می‌توان به عدم وجود قانون خاصی برای اخراج کارگران برشمرد؛ به عبارت دیگر زمانی که کارگری دارای معایب و مشکلی باشد در قراردادهای رسمی، کارفرما نمی‌تواند مطابق قانون وی را اخراج کند که این مشکلات عدیده‌ای ایجاد می‌نماید که باید با تجدیدنظر در قانون از بروز چنین مشکلاتی جلوگیری شود.
آل محمد در ادامه با اشاره به ناقص اجرا شدن پرداخت حق بیمه در قبال کارگر اظهارداشت: در مجامع پیشرفته و مترقی که قوانین کار در حدمطلوبی رعایت می‌شود اگر زمانی کارگری به هر دلیل از کار خود اخراج شود یا خود بیرون بیاید کارفرما موظف است که حق بیمه وی را تا زمانی که او در جای دیگری مشغول نشده، بپردازد که متاسفانه قانون کار به این نکته توجه خاصی نکرده است و کارگر با بیرن رفتن از کار خود با مشکل مالی مواجه می‌شد.
وی در پایان گفت: آخرین قانون کار در ایران مصوب سال ۱۳۶۹ است که به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسیده و تاکنون تحول اساسی در زمینه‌ی مرتفع کردن مشکلات کارگران و کارفرمایان صورت نگرفته است؛ باید با بازنگری و تجدیدنظر در قوانین، روابط کارگر و کارفرما باید عادلانه و منطقی‌تر شود.
انتهای پیام

*قوانین کار در ایران ناقص است *باید با بازنگری در قوانین، روابط کارگر و کارفرما عادلانه و منطقی‌تر شود

Previous Post تدوین لایحه برای تعریف جرم اقتصادی ضروری است
Next Post تشکیل پلیس قضایی عملکرد دادگاه‌ها و دادسراها را کارآمدتر می‌کند

دیدگاهتان را بنویسید

برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.

  • اخبار حقوقی
  • ازدواج
  • خانواده
  • دسته بندی نشده
  • دعاوی
  • دعاوی حقوقی
  • قوانین ثبت شرکت و برند
  • قوانین خانواده و ارث
  • قوانین کار
  • قوانین کیفری
  • قوانین مالی و ملکی
  • کیفری
  • مالیات
  • مصاحبات
  • ملکی
  • مجازات رانندگی در حالت مستی
  • دیه و جزئیات کامل آن
  • شرایط ارث بردن بعد از طلاق
  • تقاضای درخواست طلاق از سوی یکی از زوجین
  • مقررات ازدواج زنان ایرانی با اتباع غیر ایرانی
Related Articles
No Image Found
  • مصاحبات
  • فروردین ۲۸, ۱۴۰۱
  • 0

یک حقوقدان: دادستان کل کشور علیه متخلفین حوزه صنعت خودرو اقدام کند

No Image Found
  • مصاحبات
  • فروردین ۹, ۱۴۰۱
  • 0

برای مبارزه با سرقت باید عوامل بروز آن شناسایی شود

No Image Found
  • مصاحبات
  • بهمن ۵, ۱۴۰۰
  • 0

اصل بر ممنوعیت تفتیش است

دفتر وکالت آل محمد
دفتر وکالت آل‌محمد فعالیت خود را از سال ۱۳۵۲ با هدف وکالت و مشاوره حقوقی در زمینه‌های حقوقی، کیفری، خانواده، ثبتی و … به اشخاص حقیقی و حقوقی آغاز نمود. تلاش این دفتر بر آن بوده که کسب رضایت مشتریان را در اولویت فعالیت‌های خود قرار دهد.

تازه‌ترین اخبار
  • مجازات رانندگی در حالت مستی
  • دیه و جزئیات کامل آن
  • شرایط ارث بردن بعد از طلاق
  • تقاضای درخواست طلاق از سوی یکی از زوجین
  • مقررات ازدواج زنان ایرانی با اتباع غیر ایرانی

مشخصات تماس

  • ايران، تهران، فرمانیه، بلوار اندرزگو، مجتمع تجاری اداری سانا، طبقه سوم، واحد 317

  • +۹۸ ۲۱ ۴۰۲۲۰۷۵۹

  • +۹۸ ۲۱ ۴۰۲۲۴۵۱۱

  • info@alemohamadlaw.com
پیوند های مفید

  • اتحاديه سراسری کانون های وکلای دادگستری ايران

  • کانون وکلای مرکز

  • کانون وکلای خوزستان

  • خبرگزاری ايسنا

  • سامانه میخک

  • درگاه خدمات الکترونيک قضايی

  • روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ايران

All rights reserved by Alemohammad Law office.

  • فارسی