ما هو الاختلاس وما الفرق بينه وبين خيانة الأمانة؟

مقدمة

في السنوات الأخيرة، باتت مصطلحات كالاختلاس وخيانة الأمانة والاحتيال تتردد في كثير من الأخبار والقضايا الكبرى. لكن هل تعلم ما الاختلاس بدقة؟ وما الذي يميزه عن خيانة الأمانة؟ وهل يرتكبه أي شخص أم أنه مقيّد بفئة معينة؟

في هذا المقال نشرح بلغة مبسطة:

• ما الاختلاس؟
• من يرتكبه؟
• ما الفرق بينه وبين خيانة الأمانة؟
• ما العقوبة المنتظرة للمرتكب؟

تعريف الاختلاس في القانون

وفق المادة 5 من قانون تشديد عقوبات مرتكبي الارتشاء والاختلاس والاحتيال:

«كل موظف أو عامل في الإدارات والمؤسسات والجهات الحكومية والبلديات والجهات العامة أو الثورية وما يتصل بالدولة عموماً، إذا استولى على أموال أو وثائق مملوكة للدولة أو للأفراد وسُلِّمت إليه بحكم وظيفته، أو اختلسها لنفسه أو لغيره، يُعدّ مختلساً.»

شروط قيام جريمة الاختلاس

لا تقوم الجريمة إلا باجتماع الشروط الآتية:

• صفة الموظف أو العامل الحكومي: إذ لا يرتكب الاختلاسَ الأفراد العاديون حتى لو أتيح لهم الوصول إلى الأموال العامة
• تسليم المال أو الوثيقة للموظف بحكم وظيفته: كأمين الصندوق الذي في عهدته مبالغ نقدية
• الاستيلاء أو الاقتطاع دون إذن قانوني: أي أن الموظف يأخذ المال عمداً لمنفعته أو منفعة غيره

عقوبة الاختلاس

وفق المادة 5 ذاتها:

• إذا كانت قيمة المختلَس أقل من 50,000 تومان: السجن من 6 أشهر إلى 3 سنوات + الغرامة + رد المال + الفصل المؤقت من الخدمة
• إذا تجاوزت القيمة الحد المذكور: السجن من 2 إلى 10 سنوات + الغرامة + رد المال + الفصل الدائم

إذا اقترن الاختلاس بالتواطؤ أو التزوير أو سوء النية الشديد، جاز أن تشتد العقوبة.

الفرق بين الاختلاس وخيانة الأمانة

| المعيار | الاختلاس | خيانة الأمانة | |---|---|---| | مرتكب الجريمة | الموظف الحكومي حصراً | أي شخص | | المال المعني | أموال عامة أو أموال الأفراد بحوزة الموظف بحكم وظيفته | أموال أُودعت لدى شخص بصفة الأمانة | | القانون المنطبق | قانون تشديد العقوبات | المادة 674 من قانون العقوبات الإسلامي | | قابلية الغفران | غير قابلة للغفران | قابلة للغفران (في أحيان كثيرة) |